人材派遣
労働者派遣法とは？2021年4月改正までの派遣法の歴史を徹底解説
1986年の施行から改正が繰り返されてきた労働者派遣法。近年は労働者保護の観点からさまざまな措置や規制も設けられています。2021年4月までの改正の流れを詳しく解説します。
2021/05/25
人材派遣
働き方の多様化により、「人材派遣」は広く知られるサービスとなりましたが、関連する労働関連法は定期的に改正され、理解するのが困難です。労働者派遣法などの法的な基礎知識や、派遣スタッフの受け入れ方など幅広い情報をわかりやすく公開していきます。
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人材派遣
【人材派遣とは】種類や特徴、人材紹介や業務委託との違いは？
「人材派遣の活用を視野に入れている」「派遣社員の受け入れを考えている」という採用・人事担当者向けに、人材派遣の特徴や3つの形態のメリット・注意点、人材紹介や業務委託との違い、派遣依頼から受入までの流れを解説します。
2021/05/18
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人材派遣
労使協定方式とは？派遣先均等・均衡方式との違いと派遣先がすべきこと
2020年改正労働者派遣法の施行により、派遣会社は「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかで派遣社員の待遇を確保する義務を負うこととなりました。 ここでは、2020年改正労働者派遣法により、派遣先企業に求められる必要な対応について紹介しています。
2021/05/06
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人材派遣
二重派遣に該当する行為とは？基本的知識と違法となるケースを解説
二重派遣には厳しい罰則規定があり、ときには関わりのある企業すべてが罰則の対象となる可能性もあります。ここでは二重派遣を回避するための基本的な知識に加えて対象となるケース、ならないケース、違反した場合の罰則などを解説しています。
2021/04/22
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人材派遣
派遣契約の変更・更新・終了に関するルールについて社労士が詳しく解説
雇用の調整をしやすいと考えられがちな派遣社員ですが、派遣契約については正社員とは違ったルールがあります。そのルールに反してトラブルにならないように、社会保険労務士が派遣契約についてわかりやすく解説します。
2021/04/15
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人材派遣
【2021年】派遣法改正のポイント‐2020年改正も含めて紹介
派遣法は社会のニーズの変化に合わせて改正を重ねています。改正では、派遣会社のみならず、派遣社員を受け入れる派遣先企業の対応についても触れられています。人材派遣サービスを正しく有効に活用するためにも、派遣法の改正内容について理解しておきましょう。
2021/04/08
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人材派遣
派遣先責任者とは？役割や留意点を解説
派遣先責任者の設置は、派遣社員を受け入れる企業の義務として労働者派遣法によって定められています。ここでは派遣先責任者の基本的知識と果たす役割、選任する際のポイントとなる情報に加え、派遣社員受け入れ時に留意すべき点を解説していきます。
2021/03/30
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人材派遣
派遣禁止業務とは？人材派遣を利用する企業が知っておくべきこと
派遣では通常の社員雇用とは異なり、禁止されている業務があります。もし気づかずに従事させてしまうと、法令違反となります。ここでは派遣の禁止業務に関する情報を解説していきます。
2021/03/23
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人材派遣
無期雇用派遣とは？有期雇用との違いや受け入れるメリット、留意する点を解説
派遣社員のなかには雇用期間の定めのない「無期雇用派遣」で働く人がいます。有期雇用派遣との違いを知っておき、人材派遣の依頼時に考慮しておくことで人材派遣サービスをより一層活用できるでしょう。
2021/02/25
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人材派遣
雇用形態の種類と違いについて解説！自社に合った雇用とは？
新たな人材の採用を検討する場合、どのような形での雇用が最も現在のニーズに合うのかを考えなければなりません。採用担当者は雇用形態の違いを理解し、制度に精通しておく必要があります。ここでは雇用形態の定義と種類、それに基づく待遇や給与支払いの違い、さらに保険の情報を網羅して解説します。
2021/02/16
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人材派遣
知っておきたい、派遣会社に人材派遣を依頼する際のポイント
必要とする時期に必要な期間人材確保ができる利便性の高い手段として利用される人材派遣サービスですが、派遣会社に伝えるべき項目をしっかり共有することができなければ、希望に合致した人材の紹介を受けることができません。派遣会社への依頼する時に伝えるべき項目について解説します。
2021/02/09
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人材派遣
採用活動におけるKPIとは？設定と運用のポイントを紹介
採用活動が順調に進んでいるかどうかの判断をするため、客観性ある指標として利用されるのがKPIです。質の高い採用活動をするためには、採用KPIの設定が鍵となります。採用KPIを設定するためのポイントと、設定後の運用方法について紹介します。
2021/02/02
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人材派遣
「派遣社員の管理」ポイントと対応方法を解説
人材不足や会社の方針に合わせた柔軟な人員計画を背景に、派遣サービスを利用する企業が増えています。派遣社員は派遣元（派遣会社）が雇用主になるため、直接雇用している社員とはルールや管理の仕方が異なります。ここでは管理項目やその対応、派遣先管理台帳の詳細について解説します。
2020/12/08
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人材派遣
派遣法改正後の派遣サービスをどう利用する？同一労働同一賃金を踏まえて解説
２０２０年４月に「同一労働同一賃金」を中心とした改正労働者派遣法が施行され、派遣スタッフの待遇の見直しと改善がより一層求められています。ここでは派遣先企業が注意すべき点を改正法を踏まえて解説します。
2020/12/03
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人材派遣
【企業向け】紹介予定派遣のメリット・デメリットとは
紹介予定派遣の最大のメリットは、実際に共に働いてみて採用・入社を決定できることです。ミスマッチを減らすことができますが、向いている職種が限られるデメリットもあります。
2020/11/26